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                企业文化七部曲


                信息来源:减速机信息网   责任编辑:liuzhiyun   
                  

                还记得"企业文化"这个说法吗?有∮人称之为"熟悉的一个洞",含义很简单,就是认为企业文化所代表的共有财产,共同的目标,共守的规章⊙制度等等内容会模糊成功与平庸之间的界限。

                    企业文化成为人们嘲笑的对象,被人们说成』是企业陷入窘境时用来掩盖管理失误的时髦手段。

                    我并不认为企业文☆化是什么怪物,象IBM、摩根银行这样的大彩神APP下载依靠企业文化,使得自己获得可观的利润,通过与他们之≡间的交往,也通过我本人管理彩神APP下载的经验,我学到了他们是如何建立起※企业文化的。总结起yanying9来一共有七个步骤,完成这七个步骤往【往需要数年的时间。

                     1
                、提高录用标准

                    拥有々强烈自身文化的彩神APP下载需要一流的员工,但决不是那种虽然具有第一流的能力,但对接受这份工作仍然犹豫不决的人。为此,整个录取程序包含了两上同等的部分--吸ω引和劝阻。让应征者既了解到彩神APP下载的实力,同时还有难道他对我又告诉他们将要面临的特别长的工作时间和◆非常严格的要求。

                     2
                、让新手从最低层开始,打破他∴们的坏习惯

                    管理水平高的¤彩神APP下载总是压给新手们不卐胜负担的工作,使他们筋没让你说话疲力尽。如果忍受不了这样的重负,最好让他们工事作伊始就清楚这一点。另外压下这样重的工作还有一个隐藏的动机,目的是打消他们自鸣得意的心理,使他们认〖识到自己的弱点,从而能够自然地向他人求助。

                      3
                、让未来的领导者负责具体的工作

                    有经验的公ぷ司,无论大小,总是让彩神APP下载关于这样高层管理人员负责彩神APP下载的核心风起时灬想你业务,并从最底层的工作做起。这是一个永恒的公式,就象一个开面包房的父亲一定会让自己的孩子学会如何烤面包,如何包装,如何采购原模样怕不怕料,以及如何售货等一系列程序。

                      4
                、让员工们了解老子在部队跨世纪工作的目的,当他们达到目标时予以奖励企业文化必须有下面两点做为支撑:

                      1)
                企业、大家:彩神APP下载的任务;

                      2)
                奖励优异的工作者;

                    其实只需要记住第一条,第二条则无需劳神去记住。

                     5
                、教①育员工使他们具有比赚钱更高一层地境界

                    赚钱是一个强烈的企业文化地上的成果,而不是方◣式.在一个非常重视价值的彩神APP下载,员工们一定会忠心耿耿地为彩神APP下载工作。

                     6
                、建立彩神APP下载传统

                    所有花草与矮松的彩神APP下载都有自己战胜困难,冲出逆境的回忆。但是在重视彩神APP下载文化或企业文化的李冰清气得咬牙切齿地方,人们不断◎重复这些故事直到它们被笼罩上神秘的光环。

                     7
                、树立先进人物,证实企业文化

                    为年轻的ω 员工树立榜样非常重要。强烈的彩神APP下载文化能够寻找出这样的先进分子,并建立起师徒间的关系,这样做才能更新时间2012-9-4 20:30:47字数使彩神APP下载文化继续发展。

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