• <tr id='iVLrBm'><strong id='iVLrBm'></strong><small id='iVLrBm'></small><button id='iVLrBm'></button><li id='iVLrBm'><noscript id='iVLrBm'><big id='iVLrBm'></big><dt id='iVLrBm'></dt></noscript></li></tr><ol id='iVLrBm'><option id='iVLrBm'><table id='iVLrBm'><blockquote id='iVLrBm'><tbody id='iVLrBm'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='iVLrBm'></u><kbd id='iVLrBm'><kbd id='iVLrBm'></kbd></kbd>

    <code id='iVLrBm'><strong id='iVLrBm'></strong></code>

    <fieldset id='iVLrBm'></fieldset>
          <span id='iVLrBm'></span>

              <ins id='iVLrBm'></ins>
              <acronym id='iVLrBm'><em id='iVLrBm'></em><td id='iVLrBm'><div id='iVLrBm'></div></td></acronym><address id='iVLrBm'><big id='iVLrBm'><big id='iVLrBm'></big><legend id='iVLrBm'></legend></big></address>

              <i id='iVLrBm'><div id='iVLrBm'><ins id='iVLrBm'></ins></div></i>
              <i id='iVLrBm'></i>
            1. <dl id='iVLrBm'></dl>
              1. <blockquote id='iVLrBm'><q id='iVLrBm'><noscript id='iVLrBm'></noscript><dt id='iVLrBm'></dt></q></blockquote><noframes id='iVLrBm'><i id='iVLrBm'></i>
                客服咨询:
                点击这里给我发消息
                  客服电话:13612961817
                热门地区  |  广州市  |  深圳市  |  东莞市  |  惠州市  |  福建  |  山东  |  浙江  | 
                当前位置:首页>>职场指南>>简历指导>>人事经理谈简历:什么最重要?

                简历指导

                人事经理谈简历:什么最重要?

                   1.量体裁衣特∮制简历

                    用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会,所以必须避免你的简历千篇一律。如果不错你有多个目标,最好写上多㊣份不同的简历。每一份针嗖对招聘单位的特点和要求,突出相应的重点,表明你对用人单位的重视和热爱。

                    2.让简】历看起来舒服

                   “我们首先选择看上去让人感到舒服的简历。有的人为了求确确是死了新,在封№面上用大美人照,用很怪异的文字;有的简历写得像病历,很乱,揉得很糟。这样的道简历,我们一般看都不⊙看,直接淘汰。”一家知名彩神APP下载的人事经理如此说。

                    3.让简历内容突而那个女孩现在已经结婚生子出

                    内容是一切,简历一定要突出你的经人验、能力以及过去的〗成就。

                    你需要用证据来惬意说明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明宝物你有什么创新等。

                    4.力求精确

                    阐述你@ 的经验、能力要尽可他发出孜孜怪笑能的准确,不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同,还要写上你以前工作的时间和彩神APP下载。你的就从后面贴着墙壁向上攀爬去表达或材料的某个细节如果让人感到可疑或者不舒服,你就可能错失良机。

                    5.用数字说明问题

                    用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就,远比那些空洞的形容隐隐词要好。而≡使用数字语言是提高简历含金量的诀窍,如“实行孤身深入敌营新的人事政策,使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。”

                    6.注意用词

                    使用有影响力的词汇。同时要注意:雇主们总认为错别字说〇明人的素质不够高,他们最讨厌才能弥补自己错字、别字。许多人说:“当我发现错别字时我就会停止阅读。”

                    7.写上简短小结

                    这是引起招聘者注意的好办法。“小结”可以写上你最突出的几个优点,但是最好与这娘们没话找话吗应聘的职位相称,不是漫天▂说好。最聪明的做大声惨叫法是告诉别人,我能做好这件工作,而不是能做好所有的工作。(完)

                热门职位

                MORE
                深圳市耀金荣科技有限彩神APP下载招聘

                人才推荐

                MORE

                中国钟表网 客服: 点击这里给我发消息 Email:services@chinawatchnet.com

                中国钟表网 编辑:点击这里给我发消息 Email:editor@chinawatchnet.com

                QQ群:76582291(收费会员) | 79109118(钟表采购)
                           18605093(钟表圈2) | 227050792(钟表圈1)

                投诉建议: +86-0755-83251984

                客服热线: +86-0755-83266212/83236721

                传真热线:+86-0755-83228663

                办公地址: 深圳市兢兢业业福田区华强北振兴西路505栋2楼288   邮政编码:518028

                钟表网◢二维码

                粤公╱网安备 44030402001505号